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Diversität und Gleichberechtigung in der Arbeitswelt
Bezirkskliniken Mittelfranken stehen für Vielfalt
Ansbach, 28. Mai 2024 – Mit rund 3.200 Mitarbeitenden zählen die Bezirkskliniken Mittelfranken zu einem der größten Arbeitgeber der Region. Hierbei setzt das Klinikunternehmen vor allem auf Gleichberechtigung und Diversität.
„Wir sind ein buntes und vielfältiges Unternehmen und leben seit vielen Jahren die Werte der Gleichberechtigung, Fairness und Vielfalt.“, erklärt Dr. Matthias Keilen, Vorstand der Bezirkskliniken Mittelfranken. „Werte, die allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen und Möglichkeiten bieten – unabhängig von geografischer oder sozialen Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion.“, so Dr. Keilen weiter.
Vielfalt aus 76 Nationen
Bei den Bezirkskliniken Mittelfranken arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 76 Nationen. Ein Aspekt, der sich in vielerlei Hinsicht auszahlt: „Wir wissen die internationale Erfahrung, die Kolleginnen und Kollegen mitbringen, sehr zu schätzen und investieren deshalb seit vielen Jahren im Bereich Rekrutierung auch international.“, erklärt Christina Hayek, Leiterin Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. „Hierbei stehen wir neuen Kolleginnen und Kollegen von Tag Eins an zur Seite und unterstützen Sie bei allen bürokratischen Hürden und Herausforderungen, damit sie sich von Beginn an wohlfühlen und sich schnell zurechtfinden.“, so Christina Hayek weiter.
Gleichberechtigung
Auch im Bereich Gleichberechtigung von Frauen und der Berücksichtigung von Menschen mit Beeinträchtigungen nehmen die Bezirkskliniken eine Vorreiterrolle ein. Der Klinikverbund beschäftigt derzeit rund 71 Prozent weibliche Mitarbeiterinnen, hat 2021 eine Inklusionsvereinbarung unterschrieben und weißt eine Schwerbehindertenquote von rund 13 Prozent auf (bezogen auf das Gesamtunternehmen, Stand 2022).
Zudem schafft der Klinikverbund stets weitere Möglichkeiten, auch dem immer weiter ansteigenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mithilfe des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) wurde hierbei eine Basis geschaffen, Mitarbeitenden – egal welchen Alters – eine berufliche Umorientierung zu ermöglichen, ohne finanzielle Einschränkungen.
Bewerbung bei Charta der Vielfalt e.V.
Anlässlich des 12. Deutschen Diversity-Tages am 28. Mai 2024 bewirbt sich der Klinikverbund nun beim Charta der Vielfalt e.V. als Unterzeichner. Bereits 5500 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Der Verein repräsentiert damit 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.
Quelle: Pressemitteilung, Bezirkskliniken Mittelfranken
