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Hochschule Ansbach – Drei Ansbacher Institutionen ausgezeichnet
Initiativen Ansbacher Organisationen für Chancengerechtigkeit und Diversität gewürdigt
Ansbach, 26. November 2024 – Im November 2024 wurden drei Ansbacher Institutionen für ihr herausragendes Engagement im Bereich Chancengleichheit und Diversität mit dem Total-E-Quality-Prädikat ausgezeichnet. Die feierliche Übergabe fand an der Goethe-Universität Frankfurt am Main statt. Geehrt wurden die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, die Robert Bosch GmbH Ansbach und die Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach.
Das Total-E-Quality-Prädikat wird jährlich an Organisationen verliehen, die sich nachhaltig für Chancengleichheit einsetzen. Dabei geht es nicht nur um die Förderung von Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch um den aktiven Einsatz für Vielfalt und eine diskriminierungsfreie Organisationskultur.
Die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg wurde bereits zum dritten Mal ausgezeichnet. Ihr Fokus liegt auf der Unterstützung benachteiligter Gruppen, etwa durch Workshops wie „Wenn Anderssein normal ist“. Dieser sensibilisiert für einen diskriminierungsfreien Umgang in den Teams. Auch ein umfassendes Onboarding-Programm unterstreicht das Grundverständnis der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Die Robert Bosch GmbH Ansbach erhielt das Total-E-Quality-Prädikat in diesem Jahr bereits zum neunten Mal. Chancengerechtigkeit ist hier durch Diversitätsstandards und eine eigene Stabsstelle Diversity strukturell verankert. Mit Initiativen wie der Diversity-Woche und einem breitgefächerten Angebot zur Sensibilisierung für Frauenförderung und Internationalität unterstreicht das Unternehmen seine Vorreiterrolle. Im Bereich Personalentwicklung gehört Chancengleichheit zu den zentralen Fokusfeldern.
Die Hochschule Ansbach erhielt die Auszeichnung in diesem Jahr erstmals. Sie überzeugte durch gezielte Maßnahmen wie den Ausbau der baulichen Barrierefreiheit und die Förderung chancengerechter Personalarbeit, unter anderem durch Weiterbildungsangebote wie die Plattform PINKTUM. Auch der sichtbare Einsatz für Chancengerechtigkeit, etwa durch die Präsentation des Engagements auf der eigenen Website, trug zur Prämierung bei.
Die drei Ansbacher Institutionen wollen ihr Engagement für Chancengerechtigkeit und Diversität auch in Zukunft weiter ausbauen und so einen wertvollen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten.
Quelle: Pressemitteilung, Hochschule Ansbach
