Die interaktive Wanderausstellung „Einfach menschlich“ zum Thema Sucht ermöglicht ihren Besucherinnen und Besuchern einen tiefen Blick in die verschiedenen Ausdrucksformen und Zusammenhänge süchtigen Verhaltens. Dem Beruflichen Schulzentrum in Neuendettelsau (BSZ) ist es gelungen, zusammen mit der AOK Bayern als Partner dieser Ausstellung, den Besuch für die Schülerinnen, Schüler und Studierenden des BSZ vom 2. bis 20. März möglich zu machen. Die Ausstellung kann nach Terminvereinbarung auch von Gruppen besichtigt werden. Am 18. März ist außerdem ein Besuch von 17 bis 19 Uhr ohne Anmeldung möglich.

Schon der Name der Ausstellung macht deutlich, dass nicht Verbote und der erhobene Zeigefinger im Vordergrund stehen. Die Besucherinnen und Besucher sollen vielmehr während des Ausstellungsbesuchs erleben, wie die verschiedenen Wege in süchtiges Verhalten aussehen können. Dabei wird grundsätzlich von einem weit gefassten Suchtbegriff ausgegangen, der süchtiges Verhalten nicht nur im Kontext von harten Drogen oder von Alltagsdrogen wie Alkohol problematisiert, stattdessen haben Suchtproblematiken wie Spiel-, Computersucht, wie Ess- oder Kaufsucht eine gleichrangige Bedeutung in dieser Ausstellung. Zum Besuch der vielen Ausstellungsstationen gehören vielfältige Sachinformationen zum Thema Sucht, vor allem aber auch die Möglichkeit, während des Ausstellungsbesuchs aktiv eigenes Verhalten zu hinterfragen. Eine begehbare Suchtspirale mit immer enger werdenden Wegen lässt erleben, wie beklemmend Sucht ist und wie schwer der Ausweg zu finden ist. Ehemalige Süchtige erzählen von ihrem Weg in den Teufelskreis, aber auch davon, wie man wieder herausfindet.

„Einfach menschlich“ tourt seit mehr als 25 Jahren erfolgreich durch Deutschland. Der in vielfältigen Rückmeldungen überzeugend dokumentierte Erfolg dieser Präventionsmaßnahme gründet sich nicht nur auf das einmalige Präsentationskonzept, sondern vor allem auch darauf, dass die Besucher in der Ausstellung nicht alleine gelassen werden. Die Möglichkeiten zu individuellen Gesprächen wie zu Gruppengesprächen sind fester Bestandteil des Konzeptes, welches der Regensburger Verein Suchtprävention und Genesung e.V. entwickelt hat. Die AOK Bayern engagiert sich für Gesundheitsförderung und Prävention an Berufsschulen und übernimmt die Kosten für die Durchführung des Projektes am Beruflichen Schulzentrum in Neuendettelsau.

Zum menschlichen Leben kann immer auch ein süchtiges Verhalten gehören. Dieses Verhalten ist erklärbar, aber auch veränderbar. Die Ausstellung „Einfach menschlich“ macht genau dies auf beeindruckende Weise deutlich.

Mit der Übergabe der Zwischenzeugnisse ist es wieder so weit: Viele bayerische Schülerinnen und Schüler starten damit in die Bewerbungsphase um einen Ausbildungsplatz. Wer die Schule im kommenden Jahr abschließt, sollte sich bereits jetzt Gedanken über einen möglichen Ausbildungsplatz machen. Viele Unternehmen wählen ihre zukünftigen Auszubildenden frühzeitig aus. „Wie bei den meisten großen Unternehmen beginnt auch bei der AOK die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für den Ausbildungsbeginn 2027 bereits jetzt“, so der stv. Direktor Andreas Bossart von der AOK in Mittelfranken und empfiehlt: „Wer bei uns seine berufliche Zukunft sieht, kann die Bewerbungsunterlagen einfach online unter www.aok.de/stellenmarkt hochladen.“ Die AOK bietet jedes Jahr bayernweit zum Berufsstart über 270 Ausbildungsplätze, aktuell werden rund 770 Azubis bei der bayerischen Gesundheitskasse ausgebildet.

AOK bietet gute berufliche Perspektiven

Die Azubis durchlaufen alle Fachbereiche und Abteilungen bei der AOK und erwerben dadurch umfangreiches Fachwissen in der Kranken- und Pflegeversicherung. Bei der AOK in Mittelfranken unterstützen erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder den Berufsstart. Ergänzend lernt der AOK-Nachwuchs an verschiedenen Standorten der AOK Bayern weitere Arbeitsabläufe kennen. „In unserem Bildungszentrum in Hersbruck gibt es mit qualifiziertem Fachunterricht und modernen Arbeitstechniken beste Voraussetzungen dafür, die Mitarbeitenden auf eine passgenaue Betreuung der Versicherten vorzubereiten – egal ob diese die AOK in den Geschäftsstellen vor Ort, per Telefon oder online kontaktieren“, so Andreas Bossart. Spezielle Seminare zur Kundenbetreuung vervollständigen daher die Ausbildungsinhalte. „Zudem fördern wir persönliche Stärken und Potenziale unserer Auszubildenden, bieten entsprechende Entwicklungs- sowie Qualifizierungsmöglichkeiten und zeigen vielfältige berufliche Perspektiven in unserem Unternehmen auf“, ergänzt Andreas Bossart.

Unter www.aok.de/stellenmarkt kann man sich nicht nur online bewerben, sondern auch mehr über die Ausbildung erfahren. Berufsstartende können sich zudem persönlich informieren bei Sabine Goderbauer, AOK-Spezialistin Rekrutierung Nachwuchskräfte, unter der Rufnummer 089 62730-526 oder per E-Mail an karrierefragen@by.aok.de.

Wenn im Arbeitsalltag Teammitglieder einander vertrauen, klar kommunizieren und Verantwortung teilen, entsteht mehr als Zusammenarbeit – es entsteht Teamship. Warum Teamship für gesundes und zukunftsfähiges Arbeiten entscheidend ist, thematisiert die AOK Bayern mit ihrer diesjährigen Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Die AOK lädt unter dem Titel „Ready for Take-off: Teamship als Triebkraft für eine gesunde Unternehmenskultur“ am 17. März nach Nürnberg ein. Die Teilnahme ist auch per Livestream möglich. „Die Veranstaltung richtet sich an Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen in ganz Bayern, die sich im betrieblichen Gesundheitsmanagement engagieren“, so Volker Rothaug, alternierender Beiratsvorsitzender der Arbeitgeberseite bei der AOK in Mittelfranken.

Expertenwissen nutzen, gemeinsam Ideen entwickeln

Vom Kampfjet zur Unternehmensberatung: Nicola Winter teilt bei der Tagung ihre vielfältigen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Laufbahn mit den Teilnehmenden. Als ehemalige Jetpilotin, ESA-Reserve-Astronautin und erfahrene Unternehmensberaterin zeigt sie, wie wirksame Teamdynamik entsteht und warum Führung, gelebte Fehlerkultur und klare Kommunikation dabei entscheidend sind. „Teamship ist wichtig für den Erfolg eines jeden Teams. Jede Führungskraft sollte daher lernen, ein echtes Teammitglied zu werden“, erklärt Nicola Winter.

 Anmeldung online

Die Teilnahme an der Tagung ist kostenfrei, die Teilnehmerzahl begrenzt. Die Anmeldung zur Tagung oder zum Livestream am Vormittag ist möglich über aok.de/bayern/bgmteamship. Anmeldeschluss ist der 03.03.2026. Weitere Informationen zur Veranstaltung gibt es bei Julia Jakob bei der AOK in Mittelfranken unter der Rufnummer 0911 / 218445 oder per E-Mail julia.jakob@by.aok.de

Ansbach, 10. Dezember 2025 – Für pflegebedürftige Menschen, die ohne Hilfe eines ambulanten Pflegedienstes zu Hause gepflegt werden und dafür Pflegegeld erhalten, sind sogenannte Beratungsbesuche verpflichtend. In den Pflegegraden 2 und 3 müssen die Besuche halbjährlich erfolgen, in den Pflegegraden 4 und 5 bislang vierteljährlich.

„Der Gesetzgeber plant, ab 2026 auch die Pflegegrade 4 und 5 auf den halbjährlichen Rhythmus umzustellen“, sagt Michael Surowka, Direktor der AOK in Mittelfranken und ergänzt: „Die Beratungsbesuche finden in der Regel vor Ort in der häuslichen Umgebung statt, können aber nach dem ersten Besuch zuhause auch per Videokonferenz durchgeführt werden“. Die Pflegebedürftigen und ihren pflegenden Bezugspersonen bekommen so regelmäßig Hilfe und praktische Unterstützung durch pflegefachliche Kompetenz. Dazu gehören beispielsweise Tipps zu Pflegehilfsmitteln, zur Mobilisation der Pflegebedürftigen, zu den Themen Ernährung und Hygiene sowie zu Entlastungsmöglichkeiten für die pflegenden Personen.

Komfortable Suche nach Anbietern

Der Pflegenavigator hilft nun auch bei der Suche nach Anbietern solcher Beratungsbesuche. „Nach Eingabe der Postleitzahl im Online-Portal werden schnell und zuverlässig ambulante Pflegedienste oder anerkannte Beratungsstellen mit pflegefachlicher Kompetenz in der Nähe angezeigt, die diese Besuche durchführen“, so Michael Surowka. Die Pflegekassen rechnen die Kosten für die Beratung direkt mit dem Pflegedienst oder der anerkannten Beratungsstelle ab. Die Pflegebedürftigen müssen also weder Vorauszahlungen leisten noch eine Rechnung bezahlen. „Wer allerdings die Beratungen nicht in den vorgegebenen Intervallen wahrnimmt, riskiert eine Kürzung oder Streichung des Pflegegeldes“, warnt Michael Surowka.

Pflegenavigator mit über einer Million Besuche

Der Pflegenavigator der AOK verzeichnete allein im vergangenen Jahr 1,073 Millionen Aufrufe. Der Navigator hilft nicht nur bei der Suche nach Beratungs-Anbietern, sondern liefert auch Informationen über geeignete Pflegedienste oder Pflegeheime in der Umgebung. Zudem verzeichnet er Einrichtungen für die Tages- und Nachtpflege und Anbieter von Kurzzeitpflege. Neben den Prüfergebnissen zur Qualität von knapp 17.300 Pflegediensten und etwa 11.200 Pflegeheimen bundesweit ermöglicht er auch einen Vergleich der Kosten der einzelnen Einrichtungen. „Ein exklusives Angebot der AOK ist die Kostenschätzungs-Funktion für Pflegedienste: Nutzerinnen und Nutzer können in der Pflegedienst-Suche nach Angabe ihres individuellen Pflegebedarfs ermitteln, welche Kosten ihnen beim jeweiligen Pflegedienst voraussichtlich entstehen werden“, so Michael Surowka. Dieser Service ist für alle Interessierten nutzbar.

Im Internet: www.aok.de/pflegenavigator

Quelle: Pressemitteilung, AOK Bayern

Ansbach, 5. Dezember 2025 – Rund 500 Beschäftigte aus rund 320 verschiedenen Betrieben im Landkreis Ansbach und in der Stadt Ansbach nahmen in diesem Jahr an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ teil, die gemeinsam mit der AOK Bayern, dem Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) Bayern, der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Bayern veranstaltet wird.

Bei der offiziellen Abschlussveranstaltung haben Oberbürgermeister Thomas Deffner und Landrat Dr. Jürgen Ludwig als Schirmherren und die Initiatoren von AOK sowie ADFC und dem DGB mit Unterstützung der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft die Gewinner gekürt. Den regionalen Hauptpreis – ein 200 Euro Gutschein für ein lokales Fahrradgeschäft – gewann Bianca Götz aus Petersaurach. Sie fuhr im Schnitt 13 Kilometer von Wohnort zum Arbeitsplatz. Die Gewinne werden wie jedes Jahr von Unternehmen gestiftet und sind nicht aus Beiträgen finanziert. Ziel der Aktion ist es, im Zeitraum vom 1. Mai bis zum 31. August 2025 an mindestens 20 Tagen zur Arbeit und nach Hause zu radeln.

„In einer Stadt der kurzen Wege wie Ansbach ist das Rad die beste Art der Fortbewegung, schnell und klimaneutral, und ich selbst bestreite meine Termine vorwiegend mit dem Zweirad“, so Oberbürgermeister Deffner. Zudem sei die Bewegung beim Radfahren auch Gesundheitsprävention, waren sich die Beteiligten vor Ort einig. Landrat Dr. Ludwig betonte zudem den Aspekt des Klimaschutzes beim Radfahren, so könne Kohlenstoffdioxid eingespart werden. „Rund 5,3 Millionen Kilometer haben die bayerischen Teilnehmenden der Gesundheitsaktion ‚Mit dem Rad zur Arbeit‘ in den Sommermonaten zurückgelegt – und die Umwelt dadurch um 1,04 Millionen Kilogramm Kohlendioxid entlastet“, ergänzte Michael Surowka, Direktor der AOK in Mittelfranken. „Die Radlerinnen und Radler fördern auch ihre Gesundheit. Die Ausdauer wird gesteigert, die Lunge trainiert sowie die Gesäß- und Beinmuskulatur gestärkt. Zudem kräftigt regelmäßiges Fahrradfahren mit mäßiger Anstrengung das Herz.“

Im Bild: von links: Landrat Dr. Jürgen Ludwig, Gewinnerin (3. Platz) Sabine Brandner, Sylke Priebe-Czadzeck, vom DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund, Gewinnerin Bianca Götz, Oberbürgermeister Thomas Deffner, Andreas Limbacher vom ADFC und Michael Surowka, AOK-Direktor in Mittelfranken.

Quelle: Pressemitteilung, Stadt Ansbach

Wer sich im Arbeitsalltag wohlfühlen und gute Leistungen erbringen möchte, muss mit Stress im Job umgehen können. Das gilt vor allem auch für Auszubildende, die sich mit ihrem Start ins Berufsleben vielen neuen Herausforderungen stellen müssen. Um ihre Schülerinnen und Schüler dafür fit zu machen, startet das Staatliche Berufliche Schulzentrum Ansbach-Triesdorf jetzt mit dem Präventionsprogramm „STARK – Resilienz und Stresskompetenz in Schule und Ausbildung“, das von der Schulewirtschaft Akademie im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. entwickelt und von der AOK Bayern finanziell gefördert wird. „Wir wollen mit der Förderung dieses Präventionsprogramms die mentale Gesundheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowohl in ihrer Lebenswelt Berufsschule als auch in ihrem Ausbildungsbetrieb stärken“, so Martin Soldner, Teamleiter Markt und Gesundheit der AOK in Ansbach.

Individuelle Gesundheitskompetenz stärken
Auch Auszubildende leiden bereits unter arbeitsbedingten gesundheitlichen Problemen. Das zeigen Ergebnisse eine repräsentative Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) aus dem Jahr 2019. Demnach berichteten 63,7 Prozent der befragten Auszubildenden von körperlichen und 52,3 Prozent von psychischen Beschwerden. Diese Symptome brachten die Azubis mehrheitlich mit ihrem Arbeitsplatz in Verbindung. „Dennoch waren drei Viertel der Auszubildenden sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb“, so Martin Soldner.

Eigene Ressourcen nutzen
Das Präventionsprogramm STARK hilft daher dabei, die individuelle Stresskompetenz zu steigern und eigene Ressourcen effektiv und gezielt einzusetzen. Zudem wird die Fähigkeit gefördert, belastende Situationen gut zu überstehen und im Idealfall sogar gestärkt daraus hervorzugehen. „Das Kernelement des Programms ist die Schulung der Lehrkräfte an der Berufsschule und der Ausbildungsverantwortlichen in den Betrieben“, so Martin Soldner. Die teilnehmenden Lehrkräfte setzen die STARK-Programminhalte danach gemeinsam mit ihren Schülerinnen und Schülern im Unterricht selbstständig um. Zusätzlich hilft die sogenannte Anti-Stress-Methoden-Box, die kleine Übungen zur Stressreduktion bereithält und damit die Inhalte von STARK ergänzt. Ein weiterer Baustein des Präventionsprogramms ist die Schulung der Ausbildungsverantwortlichen in den dazugehörigen Ausbildungsbetrieben der jungen Erwachsenen. Fachleute vermitteln Grundlagen zu den Themen Stress und Resilienz mit praktischen Methoden und Übungen, um für den Bereich psychische Gesundheit zu sensibilisieren.

Weitere Informationen zum Präventionsprogramm STARK gibt es online unter www.aok.de/pk/bayern/stark oder www.stark-bayern.de.

Der Welt-Diabetestag stellt unter dem Motto „Diabetes und Wohlbefinden“ in diesem Jahr die Arbeitssituation und die psychische Gesundheit von Menschen mit Diabetes in den Mittelpunkt. Laut Internationaler Diabetes-Föderation (IDF), die den Welt-Diabetestag 1991 ins Leben gerufen hat, sind rund 70 Prozent der Menschen mit Diabetes im erwerbsfähigen Alter. Der IDF zufolge erfahren Menschen mit Diabetes oft Vorurteile und Diskriminierung bis hin zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Der Fokus des Welt-Diabetestags liegt deshalb in diesem Jahr darauf, ein besseres berufliches Umfeld zu schaffen. „Dank moderner Behandlungsformen sind an Diabetes Erkrankte heutzutage im Beruf grundsätzlich genauso belastbar und leistungsfähig wie ihre gesunden Kolleginnen und Kollegen“, sagt Ulrike Kroemer, Ernährungsexpertin bei der AOK in Mittelfranken.

Strukturiertes Behandlungsprogramm (DMP) für Diabetes

Spezielle strukturierte Behandlungsprogramme (DMP) der gesetzlichen Krankenkassen sind ein wichtiger Bestandteil zeitgemäßer Behandlungsangebote. AOK-Versicherte können über ihre behandelnde hausärztliche oder diabetologische Praxis am DMP AOK-Curaplan teilnehmen, das es sowohl für Typ-1- als auch für Typ-2-Diabetes gibt. Betroffene profitieren von regelmäßiger medizinischer Betreuung und von Schulungen. Sie lernen, in allen Lebenssituationen, einschließlich dem beruflichen Alltag, besser mit ihrer Erkrankung umzugehen. „Zudem kann man Typ-2-Diabetes mit gesundem Lebensstil vorbeugen oder ihn zumindest positiv beeinflussen“, so Ulrike Kroemer. Dabei ist es wichtig, sich regelmäßig zu bewegen sowie die Ernährung und das Gewicht im Auge zu behalten. Denn ein Blutzuckerspiegel, der dauerhaft im empfohlenen Bereich liegt, verringert das Risiko für Folgeerkrankungen deutlich.

Online-Coach mit praktischen Tipps
Zusätzlich bietet die AOK für Patientinnen und Patienten mit Typ-2-Diabetes einen Online-Coach im Internet an. Das interaktive Programm hilft dabei, die Krankheit besser zu verstehen und zum Beispiel die Blutzuckerwerte gut unter Kontrolle zu haben. Zahlreiche Videos und Animationen, die eigens für den Online-Coach produziert wurden, vermitteln praktische Ratschläge, etwa wie es gelingen kann die Ernährung umzustellen oder mehr Bewegung in den Tagesablauf zu integrieren. Übungsaufgaben und Wissenstests helfen, das Gelernte zu vertiefen. Das AOK-Angebot können die Patientinnen und Patienten allein oder gemeinsam mit Partner oder Familie nutzen. Es ist für alle Interessierten kostenlos. Ulrike Kroemer: „Auch Angehörige haben häufig Fragen. Wenn sie sich ebenfalls gut informieren,  gelingt es ihnen meist besser, die Betroffenen zu unterstützen.“

Veranstaltungen zum Thema in der Region:

Diabetikertag 2025, am Freitag, den 21.11.2025. Ein interessantes Programm zum Thema „Hautveränderungen bei Diabetes mellitus – Wechselwirkungen der Diabetestherapie“, im Hotel & Landgasthof Bergwirt, Schernberg 1, 91567 Herrieden.

Das Programm startet um 13:00 Uhr.

Weitere Informationen im Internet:

Zu Diabetes: Diabetes | AOK

Zu den DMP: AOK-Curaplan Diabetes | AOK

Zum Diabetes-Coach: Online-Coach Diabetes

(www.aok.de/online-coach-diabetes).

Mehr als die Hälfte der Menschen in Bayern (56 Prozent) sind laut eigenen Angaben übergewichtig. Knapp drei Viertel der Befragten (72 Prozent) haben schon einmal versucht, Gewicht zu verlieren. Insgesamt hatten jedoch mehr als zwei Drittel (70 Prozent) der Befragten keinen dauerhaften Abnehmerfolg: 50 Prozent nahmen zwar über einen längeren Zeitraum deutlich ab, legten später jedoch wieder zu, und 20 Prozent erzielten nur einen kurzfristigen oder geringen Gewichtsverlust, der aber nicht anhielt. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von forsa im Auftrag der AOK Bayern.

66-Tage-Challenge legt Grundstein für dauerhafte Veränderung

Über die Hälfte der Menschen in Bayern (56 Prozent) findet es herausfordernd, gesunde Ernährungsweisen dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. Als größte Hürde bei der langfristigen Gewichtsabnahme stufen sie Versuchungen durch ungesunde Lebensmittel (43 Prozent) ein. „Genau hier setzt die neue 66-Tage-Challenge der Gesundheitskasse an: Sie soll mit der Botschaft ‚Dranbleiben lohnt sich‘ zu einer nachhaltigen Ernährungsumstellung motivieren“, so Ulrike Kroemer, Gesundheitsexpertin der AOK in Ansbach. Im Schnitt dauert es 66 Tage, bis eine neue Verhaltensweise zur Gewohnheit wird. Auf Grundlage dieser wissenschaftlichen Erkenntnis haben Expertinnen und Experten fünf Challenges in den Bereichen Ernährung und Bewegung entwickelt. Die Teilnehmenden können die Challenge wählen, die am besten zu Ihren Zielen und Ihrem Lebensstil passt. Der Fokus liegt dabei auf positiven und alltagstauglichen Effekten wie Energie aufbauen und Wohlbefinden steigern – ohne Verzicht. „Wir wollen dazu motivieren, mit kleinen Schritten und möglichst viel Spaß etwas für die eigene Gesundheit zu tun“, betont Ulrike Kroemer.

Die Anmeldung und weitere Informationen zur „66-Tage-Challenge der AOK – auf dem Weg zu weniger Gewicht“ gibt es unter www.aok.de/66tage.

Im kommenden Jahr ändern sich erneut Gesetze und Regelungen in der Sozialversicherung. Unternehmen können sich bereits jetzt auf die Neuerungen einstellen. Die AOK in Ansbach unterstützt Betriebe und Steuerbüros aus der Region alljährlich mit einschlägigen Informationen und Beratung zum Jahreswechsel. „Regionale Unternehmen und Steuerbüros können ab diesem Jahr von dem neuen AOK-Angebot Seminar-on-demand profitieren – Start ist im November“, so Michael Surowka, Direktor der AOK in Mittelfranken. Das kostenfreie Seminar-on-demand mit voraufgezeichneten Videoinhalten steht den Teilnehmenden zeit- und ortsunabhängig am gewünschten Veranstaltungstag jeweils von 8:00 bis 17:00 Uhr zur Verfügung, zusätzlich gibt es im Januar Abend-Termine von 17:00 bis 20:00 Uhr. Insgesamt stehen zwölf Termine zur Auswahl. „Wer diese Seminare ‚auf Abruf‘ nutzt, kann auf die Inhalte in seinem eigenen Tempo, mit Pausen und so oft wie gewünscht zugreifen“, betont Michael Surowka. Zudem begleiten AOK-Expertinnen und -Experten die Seminare ganztägig in Live-Chats und beantworten zeitnah die Fragen der Teilnehmenden.

Themen kompakt und praxisnah

In den Seminaren-on-demand stellen Expertinnen und Experten die wichtigsten Änderungen für das Personal- und Lohnbüro sowie deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung vor. Im kommenden Jahr steigt beispielsweise der Mindestlohn. Die AOK zeigt auf, wie sich das auf Minijobs und Beschäftigungen im Übergangsbereich auswirkt. Anpassungen in den digitalen Meldeverfahren stehen ebenso auf dem Programm wie Praxistipps für Arbeitgeber rund um das digitale Verfahren in der Pflegeversicherung. Neu ist auch: Wer 2026 seine Beschäftigten ins Ausland entsendet, kann unter bestimmten Bedingungen die Entsendebescheinigung digital beantragen und erhalten.

Wissensvorsprung mit der AOK

Wer jederzeit auf dem aktuellen Kenntnisstand sein möchte, kann die neuesten gesetzlichen Entwicklungen online im AOK-Fachportal für Arbeitgeber nachlesen. „Die AOK bietet auch in diesem Jahr einen zusätzlichen Informationsservice: Arbeitgeber wählen in ihrem persönlichen Bereich des AOK-Fachportals Jahreswechselthemen aus und die AOK informiert per E-Mail, sobald es dazu neue Entwicklungen gibt“, so Michael Surowka. Zudem klären externe Fachleute im Expertenforum Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht. Die neuen „Checkbriefe“ ergänzen das Informationsangebot: Darin sind Fachthemen kurzgefasst aufbereitet sowie mit Tipps und Empfehlungen für den Arbeitsalltag verknüpft. Eine persönliche Beratung ist ebenfalls möglich. „Die bekannten AOK-Ansprechpersonen stehen wie bisher für vertiefende Fragen zur Umsetzung im Betrieb zur Verfügung“, so Michael Surowka.

Die kostenfreie Seminare-on-demand starten am 18. November, eine Anmeldung ist bereits jetzt möglich unter www.aok.de/fk/jahreswechsel.

Die Philipp Lahm-Stiftung und die AOK bringen Gesundheit in die Schule. Das Präventionsprogramm „Philipp Lahm Schultour“ startet jetzt mit einer Aktionswoche in der Edith-Stein-Realschule in Schillingsfürst. Die Schülerinnen und Schüler der fünften und sechsten Jahrgangsstufen erleben an interaktiven Stationen, wie bedeutend Bewegung, Ernährung und die persönlichen Stärken für die eigene Gesundheit sind. „Wir wollen möglichst viele Kinder für diese Themen begeistern und damit zu deren gesunden Zukunft beitragen“, so Philipp Lahm, Vorstandsvorsitzender der gleichnamigen Stiftung und ehemaliger Fußballprofi beim FC Bayern München.

Gesunde Ideen entwickeln für die Schule

Die Aktionswoche ist nur ein Baustein des Präventionsprogramms – neben Elternabenden finden auch Ideenwerkstätten statt, in denen die Schülerinnen und Schüler Vorschläge für gemeinsame Schulprojekte erarbeiten. „Im Fokus stehen dabei die drei Themenfelder Bewegung, Ernährung und Persönlichkeit, zu denen ein möglicher Bedarf ermittelt wird“, so Michael Surowka, Direktor der AOK in Mittelfranken. Was macht die Schule bereits, in welchem Bereich könnte man noch mehr machen und was könnte die Klasse oder die gesamte Schule dazu beitragen? In einer Projektversammlung stellen die Präsentationsteams der jeweiligen Klassen ihre Projektideen vor. Ziel ist es, eine oder mehrere Ideen auszuwählen und diese als Schulprojekte im restlichen Schuljahr umzusetzen.

Vom Schulcoach unterstützt

Von Anfang an dabei ist der Schulcoach der Philipp Lahm Schultour. Er unterstützt die Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler während des gesamten Projekts, berät bei der Planung der Ideenwerkstätten und führt die Projektversammlung durch. „Der Schulcoach ist Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Schultour und hilft dabei, Projektideen auszuwählen und umzusetzen“, so Michael Surowka. An rund 100 bayerischen Schulen war die Philipp Lahm Schultour seit ihrem Start 2017 Jahren zu Gast, 12.000 Schülerinnen und Schüler aus über 500 Klassen haben sich bisher an den vielfältigen Aktivitäten beteiligt. „Wir sind in diesem Schuljahr eine von elf Schulen in Bayern, an der die Philipp Lahm Schultour gastiert und wir freuen uns sehr, auf spannende, ereignisreiche Momente und auf nachhaltige Projektideen rund um die Gesundheit“, so Marcus Pfalzer, Leiter der Edith-Stein-Realschule in Schillingsfürst.